การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง / เนตร์พัณณา ยาวิราช
Material type:
TextPublisher: กรุงเทพฯ โรงพิมพ์ บริษัท ทริปเพิ้ล กรุ๊ป, 2558Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 360 หน้า : ภาพประกอบ ; 26 ซมContent type: - text
- unmediated
- volume
- 9789990100167
- Organization development and change
- HD58.8 น7344 2558
Contents:
การจัดการเปลี่ยนแปลงและผู้นำการเปลี่ยนแปลง -- การพัฒนาองค์การและองค์การรูปแบบใหม่ -- การพัฒนาองค์การกับวัฒนธรรมองค์การ -- ความท้าทายในการเปลี่ยนแปลงองค์การไปสู่สิ่งใหม่ -- บทบาทของนักพัฒนาองค์การ -- กระบวนการวินิจฉัยเพื่อการพัฒนาองค์การ -- เครื่องมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การโดยการพัฒนาทีมงาน -- การเอาชนะการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง -- ทักษะการใช้เครืองมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การ -- องค์การที่มีประสิทธิภาพสูง -- การแทรกแซงทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
Kuakarun Nursing Library | Processing unit | HD58.8 น7344 2558 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 0000046624 |
Total holds: 0
Browsing Kuakarun Nursing Library shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD58.7 อ658 2564 Performance Feedback และ Feedforward Culture | HD58.8 ก412ก 2562 การจัดการการเปลี่ยนแปลง / | HD58.8 ก412ก 2562 การจัดการการเปลี่ยนแปลง / | HD58.8 น7344 2558 การพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง / | HD58.8 บ48 2564 บริษัทที่ไม่มีใครโค่นได้ / | HD58.8 พ446 2562 การจัดการนวัตกรรม : | HD58.8 พ446 2562 การจัดการนวัตกรรม : |
การจัดการเปลี่ยนแปลงและผู้นำการเปลี่ยนแปลง -- การพัฒนาองค์การและองค์การรูปแบบใหม่ -- การพัฒนาองค์การกับวัฒนธรรมองค์การ -- ความท้าทายในการเปลี่ยนแปลงองค์การไปสู่สิ่งใหม่ -- บทบาทของนักพัฒนาองค์การ -- กระบวนการวินิจฉัยเพื่อการพัฒนาองค์การ -- เครื่องมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การโดยการพัฒนาทีมงาน -- การเอาชนะการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง -- ทักษะการใช้เครืองมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การ -- องค์การที่มีประสิทธิภาพสูง -- การแทรกแซงทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.
