TY  - BOOK
AU  - จิรัฐ ชวนชม, ผู้แต่ง.
ED  - มหาวิยาลัยสวนดุสิต,
TI  - การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร
SN  - 9786165861199
PY  - 2564///
CY  - กรุงเทพฯ
PB  - สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
KW  - การบริหารความขัดแย้ง
KW  - การเจรจาต่อรอง
KW  - การสื่อสารในองค์การ
N1  - ความรู้พื้นฐานของความขัดแย้ง -- ความขัดแย้งในองค์กร -- การทำงานเป็นทีม -- ความรู้พื้นฐานของการเจรจาต่อรอง -- แนวคิดการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง -- ลักษณะของนักเจรจาต่อรองเพื่อจัดการความขัดแย้ง -- การวางแผนในการเจรจาต่อรอง -- กระยวนการและกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง -- การวิเคราะห์ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กรสมัยใหม่
N2  - หนังสือเล่มนี้ได้เรียบเรียงขึ้นเพื่อผู้สนใจในการนำความรู้ไปใช้ในการบริหารการจัดการความขัดแย้ง และการเจรจาต่อรองในองค์กรโดยมีเนื้อหาสาระครอบคลุม ดังต่อไปนี้ “แนวคิดว่าด้วยการจัดการความขัดแย้ง การกำหนดรูปแบบ วิธีการจัดการความขัดแย้ง การจัดทำ การเจรจาต่อรอง การปรึกษาหารือร่วม การจัดการความขัดแย้งแบบมีส่วนร่วม การทำงานเป็นทีม และการวิเคราะห์ความขัดแย้งในสังคม สมัยใหม่” ทั้งนี้ผู้เขียนได้ทำการศึกษาค้นคว้าเนื้อหาอย่างละเอียด ครอบคลุมเนื้อหาที่เกี่ยวกับการจัดการ ความขัดแย้ง ทีมงานและการเจรจาต่อรอง ซึ่งผู้เขียนหวังว่าเนื้อหาสาระในหนังสือเล่มนี้จะเป็นแนวทาง ตลอดจนสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในการทำงาน

UR  - https://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/bc8c20ba-7ea8-477e-aa3c-ca68cbfdcb8c
ER  -