TY  - BOOK
AU  - เมธวิน มีสุวรรณ 
TI  - ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดการเมืองด้านสาธารณสุข กรณีศึกษา อาสาสมัครสาธารณสุข (อสส.) ศูนย์บริการสาธารณสุข 21 =: MOTIVATIONAL FACTORS AFFECTING PEOPLE’ S PARTICIPATION IN PUBLIC HEALTH URBAN MANAGEMENT CASE : PUBLIC HEALTH VOLUNTEERS IN PUBLIC HEALTH CENTER 21
T2  - วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาและจัดการเมือง
PY  - 2564///
CY  - กรุงเทพฯ
PB  - มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช
KW  - แรงจูงใจ
KW  - การมีส่วนร่วม
KW  - อาสาสมัครสาธารณสุข
KW  - การจัดการเมืองด้านสาธารณสุข
KW  - สาธารณสุข
KW  - การจัดการ
KW  - การมีส่วนร่วมของประชาชน
KW  - บริการอนามัยชุมชน
KW  - สถานพยาบาล
KW  - การบริหาร
N1  - วิทยานิพนธ์นีเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญา
N2  - การวิจัยนี้ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดการเมืองด้านสาธารณสุข กรณีศึกษา อาสาสมัครสาธารณสุข (อสส.) ศูนย์บริการสาธารณสุข 21 โดยใช้รูปแบบการวิจัยเชิงสํารวจ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม ที่ได้จากกลุ่มตัวอย่าง อสส. ศูนย์บริการสาธารณสุข 21 วัดธาตุทอง จํานวน 135 รายงานวิจัยนี้ได้วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และการวิเคราะห์ถดถอย; ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยแรงจูงใจในการมีส่วนร่วม และการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขโดยรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ผลการเปรียบเทียบระดับการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุข เมื่อจําแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีอายุต่างกันมีระดับความคิดเห็นการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขในรายด้านการมีส่วนร่วมในการรับผลประโยชน์ (p-value = 0.010) และการมีส่วนร่วมในการประเมินผล (p-value = 0.044) แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ และกลุ่มตัวอย่างที่มีระยะเวลาปฏิบัติงานต่างกันมีระดับความคิดเห็นการมีส่วนร่วมในรายด้านการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ (p-value = 0.003) แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ จากการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุข ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างที่เป็นข้าราชการ/รัฐวิสาหกิจ ( p-value = 0.024) ปัจจัยแรงจูงในการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (p-value = 0.001) ด้านค่าตอบแทน สิทธิ และสวัสดิการ (p-value = 0.010) และด้านการยอมรับนับถือและความภาคภูมิใจ (p-value = 0.048) มีผลต่อการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุขในทิศทางเดียวกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ
UR  - https://drive.google.com/file/d/1x0bNu6mbLb60NYgl2kUdwoOkuuJd9dgX/view?usp=sharing
ER  -