000			02748nam a2200289 a 4500
999			_c35609 _d35609
001			900809138
003			TH-BaNU
005			20221107183650.0
008			210906s2014 th d 001 0 tha d
020			_a9786163140944
040			_aTH-BaNU
050			_aHD58.9 _bน191 2557
100	0		_aนภดล ร่มโพธิ์
245	1	0	_aการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร / _cนภดล ร่มโพธิ์
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 2
260			_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, _c2557.
300			_a(6), 413 หน้า : _bแผนภูมิ ; _c26 ซม.
505	2		_aนิยามและความสำคัญของการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร -- การใช้ระบบวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของระบบการจัดการ -- การออกแบบระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร -- การกำหนดสิ่งที่ควรจะวัดและการออกแบบตัววัดผลการปฏิบัติงานองค์กร -- การตั้งค่าเป้าหมายและการออกแบบระบบการเก็บข้อมูล -- การออกแบบระบบการรายงานผล -- การทดสอบความถูกต้องของระบบวัดผล -- การนำเอาระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรไปใช้ในทางปฏิบัติ -- เครื่องมือในการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร -- ระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล -- กรณีศึกษาเกี่ยวกับระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล -- การใช้ระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรในประเทศไทย
650		7	_aการประเมินผลงาน
650		7	_aสมรรถนะ _xการวัด
650		7	_aประสิทธิผลองค์การ _xการประเมิน
650		7	_aevaluation.
850			_aKCNL
907			_a.b20016037
942			_2lcc _cGB _01
998			_cnuch