| 000 | 03911nam a2200397 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c35869 _d35869 |
||
| 001 | 993605349 | ||
| 003 | TH-BaNU | ||
| 005 | 20211217094801.0 | ||
| 008 | 211217s2016 th 000 0 tha d | ||
| 020 | _a9789740335351 | ||
| 040 |
_erda _aTH-BaNU |
||
| 043 | _aa-th--- | ||
| 050 |
_aHD58.7 _bช36 2559 |
||
| 100 | 0 |
_aชนิดา จิตตรุทธะ, _eผู้แต่ง |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aวัฒนธรรมองค์การ : _bองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยและปัจจัยกำหนดความสำเร็จทางวัฒนธรรม / _cชนิดา จิตตรุทธะ |
| 246 | 3 | 0 | _aองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยและปัจจัยกำหนดความสำเร็จทางวัฒนธรรม |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2. | ||
| 264 | 1 |
_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2559. |
|
| 300 |
_a304 หน้า ; _c26 ซม |
||
| 336 |
_atext _2rdacontent. |
||
| 337 |
_aunmediated _2rdamedia. |
||
| 338 |
_avolume _2rdacarrier. |
||
| 502 | _aบรรณานุกรม : หน้า 291-304. | ||
| 505 | 2 | _aแนวคิดเรื่องการจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสมในองค์การ -- วัฒนธรรมปัจเจกบุคคล : แนวทางส่งเสริมปรัชญามนุษยนิยมในองค์การ -- องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของไทยกับวัฒนธรรมอำนาจ -- แรงบังคับในการบริหารวัฒนธรรมท้องถิ่น : ระยะห่างของอำนาจและการทำให้เป็นประชาธิปไตย -- วัฒนธรรมองค์การและวัฒนธรรมปัจเจกบุคคลที่เหมาะสมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น -- วัฒนธรรมอำนาจนิยมกับประชาธิปไตยในท้องถิ่นของไทย -- วัฒนธรรมองค์การขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและปัจจัยกำหนดความสำเร็จ -- วัฒนธรรมองค์การที่เหมาะสมนำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนขององค์การ -- บทเรียนและการศึกษาวิจัยในอนาคต -- การเปลี่ยนแปลงสู่วัฒนธรรมที่หมดจด -- การขยายขอบแขตสู่การสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วม -- วัฒนธรรมการมีส่วนร่วม : ธรรมาภิบาลภาครัฐแนวใหม่ | |
| 650 | 7 | _aวัฒนธรรมไทย | |
| 650 | 7 |
_aวัฒนธรรมองค์การ _zไทย |
|
| 650 | 7 |
_aการปกครองท้องถิ่น _zไทย |
|
| 650 | 7 | _alocal government. | |
| 650 | 7 | _aculture. | |
| 710 | 2 |
_aจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. _bคณะรัฐศาสตร์ |
|
| 710 | 2 |
_aจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. _bภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ |
|
| 850 | _aKCNL | ||
| 907 | _a.b21255465 | ||
| 942 |
_2lcc _cGB |
||
| 998 | _cnuch | ||