| 000 | 05136nam a2200433 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1000261769 | ||
| 003 | TH-BaNU | ||
| 005 | 20220701140447.0 | ||
| 008 | 220701s2017 th d 001 0 tha d | ||
| 020 | _a9786164297920 | ||
| 040 |
_erda _aTH-BaNU |
||
| 050 |
_aG155.ก1 _bบ683 2560 |
||
| 100 | 0 |
_aบุญเลิศ จิตตั้งวัฒนา, _eผู้แต่ง |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว / _cบุญเลิศ จิตตั้งวัฒนา |
| 246 | 3 | 1 | _aTourism Industry Human Resource Management. |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 264 | 1 |
_aนนทบุรี : _bเฟริ์นข้าหลวง พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง, _c2560. |
|
| 300 |
_a258 หน้า : _bแผนภูมิ ; _c24 ซม |
||
| 336 |
_atext _2rdacontent. |
||
| 337 |
_aunmediated _2rdamedia. |
||
| 338 |
_avolume _2rdacarrier. |
||
| 505 | 2 | _aความสัมพันธ์ระหว่างการประกอบการกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- ขอบข่ายการศึกษาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การกำหนดความต้องการของงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การคัดเลือกบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การบรรจุแต่งตั้งบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การสร้างวินัยการปฏิบัติติงานบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การประเมินผลพนักงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การธำรงรักษาบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การพ้นจากงานของบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- การบริหารค่าตอบแทนบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว --- ระบบสารสนเทศการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว | |
| 520 |
_aความต้องการของบุคคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวจำเป็นต้องใช้ศิลป์และศาสตร์ในการสรรหาอีกทั้งคัดเลือกและบรรจุบุคลากรเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่ได้กำหนดไว้ พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ สมารถปฏิบัติติงานในหน้าที่ได้อย่างดี อีกทั้งธำรงรักษาบุคลากรให้อยู่ยาวนาน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ต้องการ -- _cปกหลัง |
||
| 650 | 7 | _aอุตสาหกรรมท่องเที่ยว | |
| 650 | 7 | _aการบริหารงานบุคคล | |
| 650 | 7 | _aการพัฒนาบุคลากร | |
| 650 | 7 | _aการสรรหาบุคลากร | |
| 650 | 7 | _aการบริหารค่าตอบแทน | |
| 650 | 7 | _aการวางแผนกำลังคน | |
| 650 | 7 | _aการประเมินผลงาน | |
| 650 | 7 | _aการธำรงรักษาพนักงาน | |
| 650 | 7 | _aการวิเคราะห์งาน | |
| 650 | 7 | _aกฎหมายแรงงาน | |
| 650 | 7 | _aระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ | |
| 850 | _aKCNL | ||
| 907 | _a.b2149146x | ||
| 942 |
_2lcc _cGB |
||
| 998 | _cืnuch | ||
| 999 |
_c36363 _d36363 |
||