000			04548nam a22002897a 4500
003			TH-BaNU
005			20230607102931.0
008			221204b2564 th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9789740340744
020			_a9789740332480
040			_aTH-BaNU
050			_aHF5549 _bศ439ก 2564
100			_aศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี, _eผู้แต่ง.
245			_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / _cศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี.
246			_aHuman resource development.
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 4.
260			_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2564.
300			_a320หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม.
505			_aบทนำ -- ปรัชญาและจุดมุ่งหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- ปัจจัยและองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- การเรียนรู้ -- ตัวแบบ กรอบแนวคิด และขอบเขตเนื้อหาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- กระบวนการและขั้นตอนปฏิบัติในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- การพัฒนาปัจเจกบุคคล -- การพัฒนาอาชีพ -- การบริหารผลการปฏิบัติงาน -- การพัฒนาองค์กร -- การจัดการความหลากหลาย -- คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- มองภาพการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคพลิกผัน
520			_aภูมิทัศน์ในการสร้างและพัฒนาคนเก่ง มิใช่เพียงแปดด้าน เช่น การมีผู้บริหารที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร การออกแบบและทำองค์การให้พร้อมปฏิบัติงาน การดำเนินตามแผนยุทธศาสตร์ การให้ความสำคัญกับลูกค้า ความรอบรู้และเท่าทันสถานการณ์ภายนอก เท่านั้น การเกื้อหนุนผู้คนและสังคมให้กว้างขวางมากที่สุด หากเรามองออกไปนอกตนเอง นอกองค์การ เราจะได้พบกับผู้คนอีกมากมายที่เหมือนตัวของเรา ทุกคนล้วนมีความต้องการ ต้องการสิ่งจำเป็นพื้นฐานในการดำรงชีวิต ต้องการได้รับการยอมรับ ต้องการโอกาส ต้องการได้รับการเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ที่เท่าเทียมกัน และต้องการสังคมที่ดีกว่า รวมทั้งสังคมที่มั่นใจว่าลูกหลานเขาจะมีหลักประกันในชีวิตเช่นคนรุ่นปัจจุบัน...ซึ่งหมายถึง มนุษย์และสังคมได้มีการพัฒนาที่ยั่งยืนอย่างแท้จริง.....
650			_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
650			_aการบริหารงานบุคคล
850			_aKCNL
856			_uhttps://elibrary-nmulib.cu-elibrary.com/rent/ebook/detail/8db3f175-8e5c-4549-828b-42fa0c6c6a0c _yCU e-Library
942			_2lcc _cEBK
998			_cthita
999			_c37168 _d37168